崗位職責：

①   負責對客戶(hù)招聘需求分析、調研；

2）負責招聘項目的渠道運營(yíng)、數據管理、交付管理；

3）負責候選人的搜索、面試、評估、offer及入職等全流程跟進(jìn)；

4）定期針對渠道效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交統計分析報表及改進(jìn)措施；

5）為客戶(hù)提供招聘方案專(zhuān)業(yè)性意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導。

 

任職要求：

1）統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2）至少1年以上招聘、HR或者客戶(hù)銷(xiāo)售性質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者有過(guò)相關(guān)崗位實(shí)習經(jīng)驗者也可考慮；

3）對招聘工作有熱情，有良好的學(xué)習能力；

4）有良好的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧，書(shū)面、口頭表達能力優(yōu)秀；

5）有良好的邏輯思考、分析和判斷能力；

6）有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團隊合作精神和抗壓能力；

7）具備新能源或制造業(yè)獵頭顧問(wèn)或HR相關(guān)經(jīng)驗、或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

立即投遞簡(jiǎn)歷